发展文化谈“重商”-m6米乐网页版

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“经济基础决定上层建筑，上层建筑要服从、服务于经济基础。我们为民营企业服务一定要与时俱进，不断创新！”3日，2011年度全省民营企业家代表座谈会在武汉召开。面对民企发展新情况、新问题和新期待，省委书记李鸿忠态度鲜明：全省各级政府要牢固树立“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的理念，进一步加强和改进对民营企业的服务。

民营企业要坚定发展信心，加大创新力度，加快发展方式转型；同时各级党委政府要多为民营企业办实事，切实为民营企业发展排忧解难：一要千方百计帮助民营企业融资，解除制约民企发展的关键问题；二要在严格落实中央支持小型微型企业发展金融财税政策的基础上，研究出台我省进一步加大支持的政策措施，帮助民营企业缓解成本压力……

阎志表示，从通俗易懂的“产业第一，企业家老大”，到营造亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商的氛围，再到提出“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的理念，省委、省政府主要领导的言行，总让我们企业家心中涌起阵阵暖流。这也充分表明，重视民营经济发展，是省委、省政府一贯的坚持，而且这种坚持在不断深化和细化。


	在践行省委省政府倡导的重商文化理念中，首先要改变的还是思想观念。现在一些企业，拿出的项目都是大手笔，回报也巨大。对某些政府部门来说，必须保持平和心态，在思想观念上大解放，加强对新事物、新知识、大品牌、大项目的认识，在如何谈判、对接和服务上向沿海等发达地区学习。

要实现弯道超越，必须要打破因循守旧的思想，用超常规和创新的方法与措施来支持企业的发展。如今提出重商文化，各级政府一定要落实到工作的每一个细节中，要在建立公正、公平的市场竞争规则前提下，真正从体制、机制上培育企业健康发展。我想如果能够做到这一点，湖北的科学发展、跨越式发展指日可待。


	目前我们公司已经成为湖北省第二大税收大户，年销售额在500亿元左右。但是，在武汉，还有很多人不知道我们企业的名字。 “亲商”文化，需要政府部门和企业成为“一家人”，除了帮助我们营造良好的生产环境外，还希望帮助我们“吆喝”，树立更好的公众形象。

重商文化在本质上是解放和发展生产力，目的是激活民众创业，推动企业的发展壮大，实现我省经济的跨越式发展。这反映了民众的愿望，也是我们民营企业的心声。眼下，亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商的浓厚氛围正在形成，我们民营企业家正越来越得到应有的尊重，这让我们感到喜悦和振奋

经过多年的打拼，企业逐渐由小到大、由弱到强。然而，猕猴桃产业在外省都发展得非常好，但在湖北就是以我们一家企业为主，整个产业还很薄弱。原因之一，是一度缺乏政府的有效支持。现在我们企业搬到了武汉，迫切需要政府拿出实实在在的措施来支持我们。那样我们的干劲会更足；产业发展得好，就能带动更多的老百姓发财致富。

重商，就要培育市场主体的竞争力。真正创造财富的是企业和企业家，重商文化怎样能够得到具体落实？它的着力点在哪里？我觉得就是一句话，怎么样为企业和企业家做好服务。我认为，做好服务工作的具体举措就是帮助企业降低成本，或者说帮助企业提高效率。另一方面，减少审批环节，提高办事效率也很重要。


	省委、省政府提出“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的理念，不仅是政府对企业的承诺，更是政府营造企业良好发展环境的责任。要做到这一点，政府部门除了转变工作作风、提高工作质量和服务水平外，还应尽快清理和精减行政审批的数量，减轻企业的负担，降低成本，帮助企业解围脱困。


	营造重商氛围、培育重商文化，既对国资委履行出资人职责提出了更高的要求，也进一步增强了国资委做强做大国有企业的信心和决心。培育重商文化，关键是将理念转化为实际行动，主要在以下三个方面下工夫：一要突出企业的主体地位，二要关爱企业家，三要解决企业家的实际困难。


	省商务厅认真学习省委、省政府提出的“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的重商理念，下一步将从四个方面培育重商文化、倾心倾情服务企业。一是，深化对重商文化的认识。二是，细化商务任务。三是，量化服务目标。四是，强化服务理念。


	对能够办的事要坚决办，尽快办；确实超出法律法规允许范围不能办的，我们要有好的态度，把政策解释到位，把工作做到位，取得当事人的理解和配合。办事时，我们要坚决做到：不让事情在手中截留，不让差错在手中发生，不让工作在手中耽搁，不让企业受到冷落。

一方面，加强对重点国有及国有控股企业的审计监督，促进相关法律法规和宏观调控政策得到贯彻执行，确保政令畅通，为实现建立现代企业制度、优化国有经济布局、增强企业核心竞争力等企业改革发展目标服务；另一方面，加强对相关经济管理和执收执罚部门的审计监督，严肃查处乱收费、乱摊派等行为


	营造重商文化氛围，工商部门主要在优化企业准入环境上下功夫。营造重商的文化氛围，就要为他们提供最便捷高效的服务。环节能减则减、时限能短则短、权限能放则放、费用能减则减


	为什么沿海发达地区商业文化氛围浓厚、投资环境优越？根本原因是他们懂得如何提供高水准的服务，懂得质量、诚信对于区域发展环境的重要意义。如果一个地方假冒伪劣横行，劣币驱逐良币，如何吸引投资？如何做到悦商、留商？我们要在骨子里真正重商。


	我们知道，社会经济的发展进步，关键在于企业的发展。美国、欧洲之所以强大，是因为他们有众多的世界顶尖级企业，更有众多的世界顶尖级企业家。因此，企业家是最稀缺的资源、最宝贵的财富。只有留住企业、留住企业家，才能实现湖北科学发展、跨越式发展。


	可以说，只有企业家认识、理解旅游，才能投资旅游业；只有旅游企业发展了，旅游业才有坚实的基础；只有旅游发展环境优化了，才能顺利推进旅游业发展。因此，倾力服务旅游企业，对于加快旅游业发展至关重要。


	无论是“产业第一，企业家老大”，还是“宁愿政府麻烦，不让企业费事”，重商文化的服务理念给我们政府部门和政府工作人员都提出了更高的要求。优化发展环境，推动建筑业大发展，必须设身处地为企业着想，帮助企业解决难题。

“重商”文化是我省在全球化和市场经济条件下，适应科学发展、跨越式发展的现实需要，提出的一种以尊企重商为核心价值取向的文化，是尊企重商的价值观念、思维方式、行为模式及其物质表征的总和。以培育重商文化为切入点，将文化软实力建设与发展软环境建设结合起来，是经济社会发展的必然产物


	今天我们大讲重商，是要振起产业雄风，促进经济发展。怎样是“亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商”？这里有六个角度、六种方法、六项要求，它包括了感情、利益、规则，是一个整体，不可偏废。


	当前，我省正处于跨越式发展的关键期，而文化是社会经济发展的重要引擎。大力营造“重商”文化氛围，这无疑在全省掀起了一场新的思想解放运动。我认为“崇企重商”，其核心就是重拾湖北人开拓进取、锐意创新的精神内核，崇尚创新创业的价值观。


	通过“重商”文化的建设与培育，必将进一步促进“产业第一、企业家老大”理念的确立，努力营造出有利于民营经济发展的土壤和气候，吸引资金、技术、信息、人才向湖北流动和聚集；必将培育出更多的大大小小的“经济人””，使之活跃于荆楚大地的舞台之上，进行创新、创业和发展

在市场经济条件下，企业是市场的主体，企业家是企业活动的组织者。要推动经济的发展，就必须充分发挥企业和企业家的作用。我国是缺乏重商传统的国家。长期以来人们崇尚的是“学而优则仕”，将商人则称为“奸商”。这种状况使商人的活动受到不少限制。建设“重商”文化，就必须解放思想，更新观念，为企业家成长和发挥作用创造良好的社会环境

湖北大力提倡重商文化，这里的“重商”主要是指要重视企业和企业家，已有专家从理论、现实、上层建筑和经济基础上进行了论证。这一理念是关于发展环境的一次重大创新。发展“重商”文化要在创新体制机制、转变政府职能上狠下工夫。要增强服务意识，净化企业发展环境，为企业发展、企业家创新保驾护航。


	湖北差在何处？我认为最大的差距在于：“重商”文化建设不足、民营经济不够发达。那么如何才能通过“重商”文化建设推进民营经济的快速发展呢？我以为，就政府而言，需要在创新理念、制度环境建设和产业发展方向引导上予以高度重视。


	“重商”文化是荆楚文化之魂，湖北人历来不缺“重商”文化，因为存在那些劣根的、劣质的东西，致使我们过去的“重商”文化里面，缺合作的精神，缺团队的意识。现在我们营造新时代“重商”文化大环境的时候，还是要从湖北“重商”文化本身的脉络出发，做深层次的讨论、挖掘、研究

当前发展不够、发展不足仍是我省最大的实际，抓发展首要的是发展产业，抓产业必须落实到企业，而企业的核心是企业家，必须牢固树立“产业第一，企业家老大”的理念。我们既要大力加强国有企业或国有控股企业的经营管理人才队伍建设，又要鼓励更多的民营企业家创业和发展。特别是要加强企业家创新精神的培养


	省委提出培育“重商”文化，增强全省对“产业第一，企业家老大”理念的认同，承诺“宁愿政府麻烦，不让企业费事”，营造“亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商”的氛围，倡导崇尚财富创造，鼓励优秀人才到经济社会发展的主战场建功立业的社会风尚，很有必要，也正当其时。


	要推动社会的发展思维由利己独赢向合作共赢转变。营造重商文化，落脚点就是引进和培育更多的市场主体，一定要开放开明，算大账而不能算小账，算长远账而不能算眼前账。像湖北这样内陆型和内生型经济地区，只有以更加开明开放的发展思维，才能加快实现新的跨越。

要牢固树立“先商后政、先外后内”的理念。具体来说，当有一个重要客商来考察，同时有一个重要会议要开，我们要优先接待客商，对待客商要像对待上级领导一样；在服务客商中，当涉及几个部门协调的时候，我们坚持先解决客商问题，再协调自己的工作。这样的逻辑思维一定要理顺，这样的角色转换一定要接受。

这些年我们借鉴发达地区的做法，首先，对企业家在政治上给地位，市里开重要会议，领导干部往后坐，企业家坐前排，对于优秀企业家，我们大张旗鼓地奖励，像劳动模范、政协委员的推选，我们尽可能向企业家倾斜。我们还有一种做法，就是由企业家对政府的各个职能部门进行评价打分，让企业家有发言权。

谷城县地处鄂西北，历史上是进川入陕的必经之地。得天独厚的地理位置，使这里很早就扎下了商业文化的根脉。近年来谷城县域经济综合实力由全省第三方阵跨入第二方阵，特别是本土企业快速发展，被总结为“谷城现象”。从谷城的实践经验看，我们认为培育重商文化，必须坚持以人为本，从关爱企业家做起。


	蕲春属于黄冈，历史和地理环境造就了黄冈特有的文化现象，有人总结说，黄冈人会打仗、会读书、会种田，就是不会经商。历史上，黄冈出将军、出文人、出农业方面的典型，缺企业家，缺商人。因此，省委、省政府倡导“重商文化”，对我们黄冈，对蕲春县来说，有着非常重要的现实意义。


	我们坚持把“产业第一、企业家老大”作为枝江发展的核心理念，响亮提出“重商就是重发展、亲商就是亲民”等口号，主要领导多次提出要和企业家交朋友，交真心朋友，要求政府把企业的事当成自己家里的事来办，在全社会营造了一个重商、富商、亲商的氛围。

一是强化“产业第一，企业家老大”的理念。二是强化“科技人文化人高尚，正当追求财富也是英雄”的理念。加大媒体的宣传引导，树立企业家带头致富的榜样形象。三是强化“招商引资有奖，与企业家交朋友为荣”的理念。鼓励各级干部与企业家、投资者交朋友、叙真情，用优良的环境吸引企业家，用真心真情留住企业家。

发展文化，有如春晖夏雨。有了良好的发展文化，全民创业、“草根经济”，才能像雨后的蘑菇一样成片地冒出来。我省之所以民营企业发展不足，创新创业成效欠佳，缺少“重商”文化氛围是其中一个重要因素。

民营经济要发展壮大，不仅要靠自身瞅准市场，抓住机遇，而且还需要软环境和硬环境作保障，要靠当地党政的支持，“宁愿政府麻烦，不让企业费事”既是对民营经济的大力支持，也是谋发展和提高和改善民生的必然要求。

政府“自找麻烦”已是刻不容缓。全国各地都在营造“重商”文化，各省纷纷争着笑脸相迎、有求必应。如何体现出“重”的诚意来，就要看谁更主动。政府和职能部门积极主动想办法、多费心，不等企业开口，主动服务到位，这才是星级服务。政府愿意自找麻烦，以保障企业不费事，自然比“有求必应”更有吸引力。

以民营经济的排头兵浙江为例，今年就有相当多的中小企业因融资问题破产、倒闭。浙江中小企业关闭潮出现以后，中央政府、浙江政府纷纷出台了相关服务、扶持中小企业的举措。说明政府服务经济、服务企业的空间还很大。

服务企业是科学发展的重要篇章。而且，随着时代的发展和进步，须做到常写常新。“宁愿政府麻烦，不让企业费事”，就是顺应时代的发展，提出的服务民营企业的新理念、新要求。全省上下当把这一重要理念，贯穿到服务企业的各个环节

提倡“崇企重商”正是湖北转变思路，解放思想的表现。尽管近年来湖北加强了政府服务功能建设，但离企业的需要还有距离，这也一定程度上制约了社会经济发展。特别是“重官轻商”的观念，人们对于民营企业重要性的认识不够，民企的社会地位不高。有了思想上的解放，理念上的更新，才能更好地营造有利于发展的人文软环境。