【一下三民·大家谈】扮好三种“角色” 武汉经开区工委组织部聚焦组工主责办实事-m6米乐网页版

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘粤 戴紫菡）自党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来，武汉经开区工委组织部迅速行动、精心谋划，立足于组工部门职责，聚焦基层单位党建基础、干部能力素质提升、优化人才发展生态、促就业保民生等重点工作，推动实践活动取得实效。

带去惠企政策当好企业“店小二”

武汉经开区工委组织部领导干部带头深入走访调研包保联系企业，了解企业经营发展状况，为企业带去科创33条政策简明手册、市场主体“黄金十条”、人才政策“黄金十条”等惠企政策，收集企业经营问题28个，解决问题22个，主动当好服务企业的“店小二”。

制定发布区人才政策“黄金十条”，创新构建人才成长评价体系，设立人才基金和车谷奖学金，优化人才服务体系，开发上线人才政策综合申报平台，为优秀青年人才提供购车、购房、住房补贴，发出中国车谷招才引智最强音。当前，已在东风公司、车谷人才创新港、智汽园等多地举行了人才政策专场宣讲会。企业纷纷表示，“黄金十条”对企业招才引才来说，可谓真金白银，非常有吸引力，非常有利于企业高质量发展，极大地增强鼓舞了士气。

解决急难愁盼当好群众“暖心人”

积极开展“结穷亲”行动，第一时间看望慰问帮扶对象，掌握其生活状况，了解其相关诉求，以实际行动做群众看得到，摸得着，听得到的实事、好事，切实将温暖送到群众心里，努力成为困难群众的“暖心人”。

深入调研基层联系点，倾听群众心声，了解群众愁盼，帮助沌阳街金域蓝湾社区维修党员群众服务中心的玻璃穹顶，解决群众活动阵地安全隐患；帮助纱帽街百花街社区，建立“老党员之家”，解决社区老党员无活动阵地的难题......认真做好温暖群众的“服务员”。

开展“乐业无忧”专项行动，加强对失业人员摸底和技能培训，发放就业专项补贴，联合优质企业提供岗位，提升就业率和就业人群满意度，切实增强民生保障水平。截至目前，累计举办线上线下招聘会40余场，提供就业服务150余人次，帮助64名失业人员实现再就业。

党建引领做好基层治理“指导员”

聚焦基层社会治理，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新城市基层融合管理模式，完善“两新”党委组织架构，制定集聚区综合党委、产业链联合党委年度行动计划，推进“江城红领驿站”线上服务平台建设，持续推动产业链各类党组织开展互联共建、交流合作活动30余场，全力保障经济平稳运行。

聚焦老党员管理服务，召开片区老年教育专题座谈会，集中研讨片区老年教育发展不平衡问题，推进社区老年学校开办进度，加快老年大学新校区建设和区老干部活动中心提档升级，统筹老年教育资源向基层延伸，用心用情做好服务工作，提升老党员归属感和成就感。

聚焦干部队伍建设，大力实施“春笋计划”“开眼工程”和“专业”回归行动，累计举办系列干部培训30期，开展数字经济、“党代表与我们面对面”主题宣讲等专题“夜学”6场，选派20余名专业对口年轻干部到园区和经济部门锻炼，通过灵活多样的方式持续提升干部能力。

武汉经开区工委组织部全体党员干部将把“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动同推动中心工作紧密结合起来，主动担当作为，始终坚持同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，不断增进人民情谊，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

征稿启事：为贯彻落实省委“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，荆楚网（湖北日报网）开设“一下三民”专栏，分为“办实事”“微案例”“大家谈”三个类别。栏目组将持续对通过《荆楚问政》《民生热线》平台办好实事的典型案例进行采访报道。同时，欢迎百姓将遇到的“急难愁盼”问题和推动社会发展的意见建议，留言告诉我们，也欢迎全省各单位将“一下三民”的具体案例、切实举措、心得体会，分享给我们。我们将通过此专栏，聚焦广大基层党员干部中的先进典型，通过带温度、接地气的新闻，生动反映各地各部门千方百计为群众办实事、办好事的暖心举措和实际成效。

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