咸宁高新区：“党建 网格”让“老小”幸福满格-m6米乐网页版

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 庆雪萌）咸宁高新区7月31日表示，该区通过“党建引领 网格化治理”工作模式，将园区400余家非公企业划分为7个网格，将党建触角延伸到最基层，极大提升了服务效能。

据介绍，该区按照“党工委统一领导＋企业党委统筹协调＋网格大党委牵头实施＋企业党组织具体落实”“四位一体”工作新格局，进一步把组织优势转化为服务优势，打造群众满意的美好环境，托起“一老一小”的幸福生活。

坚持党建引领，为“幸福感”导航。据悉，该区以“党建引领 网格化治理”工作模式织密织牢服务网，创新“十联”包保服务机制，通过组织生活“联过”、园区服务“联办”、人才资源“联引”等“十联”机制，制定工作任务清单，关注“一老一小”园区特殊群体需求，解决企业职工群众实际困难。

聚焦急难愁盼，为“安全感”加分。定期上门走访慰问，与园区老党员、老干部聊近况、话家常、问需求、询建议，切实把组织的关怀和温暖送到老同志的心坎上；联合咸宁市中医医院巡回义诊，让600余名职工及家属享受义诊服务；把信仰带进足迹，定期组织老党员、老干部开展红色教育活动，前往红色教育基地参观学习，丰富退休老党员、老干部精神文化生活。

贴身定制服务，为“归属感”增温。把问题清单、责任清单、任务清单作为推动实践活动取得实效的关键举措，“一企一策”“一人一策”量身制定米乐app官网下载的解决方案，确保“问题清单”全部变为“幸福账单”；加大人才资源“联引”力度，网格包保干部定期围绕人才落户、住房、子女教育、医疗、生活等方面摸排收集人才需求，量身定制米乐app官网下载的解决方案。截至目前，该区以通过多个载体，解决了人才子女入学、住房保障、医疗服务等实际困难200余个；

该区还带领社区暑期“希望家园”公益托管班的30余名儿童走进市消防救援支队金桂路特勤站，体验消防员生活，培养少儿正确的人生观、价值观。

共建公治共享，为“获得感”赋能。据悉，该区投入了500万元高标准打造全市首个党员职工服务中心，建设适用于不同年龄段群众的服务阵地。建成以来，常态化开展党员教育、人才沙龙、心理关爱等形式多样、丰富多彩活动500余场次，服务各年龄段群众超过8000人次。